SK innovation公布净零路线图，计划碳排放十年内减少50%， 2050年实现净零排放

2021-08-12 作者：润滑油情报网来源：网友评论 0 条

摘要：7月，SK innovation在公司官网发布了题为《净零路线图1.0》的专题报告，详细介绍其对实现净零目标的具体行动计划的承诺。

7月，SK innovation在公司官网发布了题为《净零路线图1.0》的专题报告，详细介绍其对实现净零目标的具体行动计划的承诺。韩文版于20日发布，英文版于28日发布。该路线图在发布前由董事会下新成立的 ESG 委员会进行了审查。在7月1日举行的 SK innovation Story Day期间，SK innovation 首次表达了到2050年实现净零排放的强烈意愿。

路线图揭示了SK innovation针对不同业务部门实现净零排放的详细计划，以及其总体投资计划、分步时间表等。SK innovation不仅透明地披露了公司生产过程中的直接温室气体排放量（范围 1）和运营所需电力产生的间接温室气体排放（范围 2），以及整个价值链中发生的温室气体排放量（范围 3），并提出了其温室气体排放目标。

SK innovation 是首家正式发布关于实现净零排放目标及完整的实施计划特别报告的韩国公司。一般来讲，大多数公司倾向于仅披露范围 1和范围 2的排放量，而SK innovation本次发布的路线图则是更全面覆盖了范围1、2、3排放量。

SK innovation 首席执行官 Kim Jun 表示：“通过路线图，我们表达了通过引领向新的生态友好时代转变，实现ESG管理的意愿和努力。”

范围 1、2

投资1.5万亿韩元

到2030年石化企业

温室气体排放量减50%

到2035年实现绿色企业净零排放

SK innovation 将 2019 年范围 1和范围 2产生的1,243万吨碳排放量减少到2025年的25%和2030年的50%，之后，SK innovation 制定了在2050年之前实现100%净零排放的逐步目标。

为此，该公司计划投资1.5万亿韩元，通过提高能源效率、向可再生能源转型、引入低碳排放材料等，到2030年减少250万吨碳排放量。到2025年对光伏和风电等可再生能源的依赖逐步增加25%，到2030年增加100%，进一步计划减少180万吨碳排放量。随着碳捕集和封存 (CCS) 技术的采用，预计将再减少150万吨， SK innovation 还计划为剩余的50万吨开发环保产品和碳抵消计划。

SK innovation 代表绿色业务的电池和材料业务的快速增长导致温室气体量（GHG）不断增加，但公司从业务开始就一直在努力减少温室气体。SK innovation 的目标是在实现温室气体排放量比2030 BAU* 基线的预期温室气体排放总量减少87%的目标后，到2035年实现绿色企业的净零排放。

2030 BAU：2030年的“一切照旧”情景意味着如果不采取措施减少温室气体排放，2030年会发生什么。

该公司计划将所有被认为是电池和材料业务产生的大部分温室气体排放的罪魁祸首的电源转换为可再生电力，减少约820万吨温室气体排放。它还计划提高工厂运营效率，削减约320万吨，并改用可再生能源进行工厂运营。这三项战略将使公司到2035年减少电池和材料业务的温室气体排放量约1360万吨。

范围3

到2050年减少75%的碳排放

SK innovation 阐明了范围 3 排放的当前数量和未来减少目标，这意味着整个价值链中发生的温室气体排放。截至2020年，范围 3 排放量为1.34亿吨，SK innovation 建立了一套基于金融强度（基于固定资产的碳强度）的指标，到2020年减少约45%的温室气体排放，到2050年减少75%。

在将投资组合转向电池和隔膜业务等绿色业务的同时，SK innovation 计划通过：

▲ 到2027年回收100%公司生产的废塑料，在现有业务中进一步进行环保创新；

▲ 基于分布式光伏/燃料电池发电，在全国3000多个燃气/充电站生产/供应4.9GW 电力；

▲ 通过扩大低碳产品的生产，开发创新的石化产品线组合；

▲ 确保碳捕集和封存 (CCS) 技术（到2030年目标为200万吨）等。

受到全球投资集团欢迎的路线图

SK innovation的净零路线图获得全球投资集团的积极反馈，7月9日，由全球投资集团发起的环境倡议气候行动100+（以下简称“CA100+”）通过其网站公开支持SK innovation的净零计划。

CA100+引用荷兰最大的养老金投资公司APG亚太区负责任投资与治理负责人Yoo-Kyung Park的话说：“我们对SK innovation公开宣布的净零承诺感到非常高兴。由于公司董事会和高级管理人员的大力支持以及SK innovation管理层/董事会、业务主管和员工的共同努力，这一重要里程碑成为可能。这显然是能源转型时代向前迈出的关键一步和大胆举措。”