优秀员工养成记！

2016-12-02   来源： 网友评论 0 条

    一、忠诚 

单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走。他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。 

    1.站在老板的立场上思考问题；
    2.与上级分享你的想法；
    3.时刻维护公司的利益。

二、敬业

    随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同，学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。

    1.工作的目的不仅仅在于报酬；
    2.乐意为工作作出个人牺牲；
    3.重视工作中的每一个细节。

三、自动自发

    不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展。自发的人永远受老板欢迎。

    1.从“要我做”到“我要做”；
    2.主动分担一些“分外”事；
    3.学会毛遂自荐；
    4.高标准要求：要求一步，做到三步；
    5.拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

四、负责

    勇于承担责任的人，对企业有着重要的意义。一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。

1.责任的核心在于责任心；
    2.把每一件小事都做好；
    3.言必信，行必果；
    4.错就是错，绝对不要找借口；
    5.让问题的皮球掷于你；
    6.不因一点疏忽而铸成大错。

五、注重效率

    算算你的使用成本，高效的工作习惯是每个渴望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。

    1.跟穷忙、瞎忙说“再见”；
    2.心无旁骛，专心致志；
    3.量化、细化每天的工作；
    4.拖延是最狠毒的职业杀手；
    5.牢记优先，要事第一；
    6.防止完美主义成为效率的大敌。

六、结果导向

    “无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。

    1.一开始就要想怎样把事情做成；
    2.办法永远要比问题多；
    3.聪明地工作而不仅仅是努力工作；
    4.把任务完成得超出预期。

七、善于沟通

    当面开口，当场解决。不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。

    1.沟通和八卦是两回事；
    2.不说和说得过多都是一种错；
    3.带着方案去提问题，当面沟通，当场解决；
    4.培养接受批评的情商；
    5.胸怀大局，既报喜也报忧；
    6.内部可以有矛盾，对外一定要一致。

八、合作

    团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转！

    1.服从总体安排；
    2.遵守纪律才能保证战斗力；
    3.不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”；
    4.多为别人、为团队考虑。

    九、积极进取

    个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的步伐；无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！

    1.以空杯心态去学习、去汲取；
    2.不要总生气，而要争气；
    3.不要一年经验重复用十年；
    4.挤时间给自己“增高”、“充电”；
    5.发展自己的“比较优势”；
    6.挑战自我，未雨绸缪。

十、低调

    才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳，所以别在同事面前炫耀。

    1.不要邀功请赏；
    2.克服“大材小用”的心理；
    3.不要摆架子耍资格；
    4.凡是人，皆须敬；
    5.努力做到名实相符，要配得上自己的位置；
    6.成绩只是开始，荣誉当作动力。

十一、节约

    节约不是抠门，而是美德。不要把公司的钱不当钱，公司“锅”里有，员工“碗”里才有；同样，“锅”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。

    1.不耍小聪明，不贪小便宜；
    2.不浪费公司的资源，哪怕是一张纸；
    3.珍惜工作的时间；
    4.每付出成本，都要力争最大收益；
    5.记住：省下的，就是利润。

十二、感恩

    为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对公司有这么多的抱怨？再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。

    1.老板给了你饭碗；
    2.工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会；
    3.同事给了你工作中的配合；
    4.客户帮你创造了业绩；
    5.对手让你看到距离和发展空间；
    6.批评者让你不断完善自我。