2016年1月1日,是很多人2016年的第一个工作日,但是对于领航人来说,大多数已经早早地回到了岗位上,早早地踏上了又一个新的征程。当此之时,领航人正处于力争上游的关键时期,坚定必胜信心,树立使命必达的目标尤为重要。
回顾领航的十年,十年的努力为公司积累了宝贵经验。公司的目标将在每一个领航人的共同努力下,成为助领航腾飞的基石,领航的发展离不开每一个领航人,不管是员工还是合作伙伴,只有团结奋进,目标统一,并秉承“干者为王”的信念才能达到胜利的彼岸。拿破仑说过一句话:“先投入战斗,再去想解决的办法。”
适应领航新常态,“干者为王”,领航人要在实践中学习,在学习中实践。正所谓“一了千明,一迷万惑”,应该清醒认识到,适应可以有过程,但必须雷厉风行,越快越好,不能坐着等、站着看。回顾2015年,有多少个“等下月”而导致市场机会的丧失?
适应领航新常态,就要落在“干”字上:实干苦干加巧干。在政府的经济工作会议上提出的“解放思想、攻坚克难、改革创新”的理念,这也能成为领航人在日常的工作当中的行为准则。
领航新常态下,每一个领航人都应该谨遵时间表来力求目标达成,不能找“不会干”诸如此类的借口,其实“不会干”和“不想干”之间,实际上只是一线之隔。倘若突破了时间表,“不会干”的人,就会自觉不自觉地变成了“不想干”的人,结果不言而喻。
“干者为王”领航就一定能跨过艰难险阻,以实实在在的绩效,激活逆势而上的强大动能,赢得一个行稳致远的宽广未来。
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